QA Engineer

Voici la description de l'offre d'emploi formatée en Markdown :

À propos de la squad Rétention ✨

Chez Ornikar, nos produits d'assurance continuent d'évoluer pour offrir à nos clients des parcours toujours plus fluides, fiables et performants. Dans ce contexte, nous créons aujourd'hui un poste de QA Engineer au sein de la squad Rétention, afin de renforcer la qualité de nos parcours sur une phase critique du cycle de vie client.

L'équipe est à taille humaine, composée de 4 personnes. Elle intervient sur des sujets à fort impact où chaque dysfonctionnement a des conséquences directes pour nos clients.

Son objectif : garantir des parcours robustes et une expérience irréprochable, tout en accompagnant les évolutions métier de nos produits assurances.

Nous recherchons un·e QA Engineer 🚨

Nous recherchons un·e QA Engineer pour rejoindre l'équipe Rétention et veiller à la qualité des parcours qui accompagnent nos assurés tout au long de leur contrat : du renouvellement au traitement des sinistres, en passant par la gestion des paiements et la résiliation.

Au sein d'une équipe resserrée de 4 personnes, vous aurez un impact direct sur la satisfaction et la fidélisation de nos clients.

Vos missions 🎯

• Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés end-to-end sur notre framework basé sur NightwatchJS, en visant une couverture optimale des parcours critiques (renouvellement, résiliation, paiements, sinistres).
• Définir et porter la stratégie de test de la squad Rétention : identifier les risques, prioriser les efforts de test et arbitrer entre automatisation et tests manuels selon le contexte.
• Réaliser des campagnes de tests manuels exploratoires lorsque la situation l'exige, notamment sur les nouvelles fonctionnalités ou les évolutions réglementaires.
• Intervenir au plus tôt dans le cycle de développement en participant aux refinements, en challengeant les spécifications et en anticipant les scénarios de régression.
• Améliorer en continu la fiabilité et la maintenabilité de la suite de tests automatisés : refactoring, réduction de la flakiness, optimisation des temps d'exécution.
• Être force de proposition sur les pratiques qualité au sein de la squad et plus largement au sein de l'équipe engineering : partage de bonnes pratiques, documentation, montée en compétence des développeurs sur les sujets QA.

Le processus de recrutement 📞

1. Premier échange : un appel avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager.
2. Un entretien avec votre futur manager, Mouloud, Engineering Manager, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team.
3. Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.
4. Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.
• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.
• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.
• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

Votre expérience et vos compétences 📝

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que QA Engineer, idéalement dans un environnement produit.
• Vous maîtrisez l’automatisation de tests end-to-end avec des frameworks JavaScript comme NightwatchJS, Cypress, Playwright ou équivalent.
• Vous savez écrire et lire des scénarios de test en Gherkin (Given / When / Then) afin de formaliser clairement les comportements attendus.
• Vous êtes à l’aise pour investiguer des bugs en profondeur : analyse de logs, requêtes API, bases de données et lecture de code pour identifier la cause racine.
• Vous comprenez les architectures web (API REST, bases de données, systèmes événementiels), ce qui vous permet d’orienter efficacement vos investigations.
• Vous travaillez de manière autonome, savez prioriser vos efforts de test et construire des plans de test pertinents, y compris pour des cas limites.
• Vous appréciez évoluer dans une petite équipe où la polyvalence, la proactivité et la collaboration avec les développeurs sont essentielles.
• Une expérience en test mobile et/ou un passé de développeur constitue un vrai plus.
• Vous communiquez clairement et collaborez efficacement avec l’ensemble de l’équipe engineering.

Ce que nous offrons 🎁

🏢 Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.
• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).
• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

💼 Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.
• La possibilité de passer votre permis gratuitement.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).
• Une complémentaire santé avec Alan.
• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.
• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.
• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.

Et pour les postes éligibles au full remote, seulement depuis la France 🌎

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d’hôtel lors de vos mensuelles ou bimensuelles au bureau à Paris.
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté pour faciliter vos déplacements professionnels.

Un engagement fort pour un recrutement équitable 🤝

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.